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Attentive aux nouveaux modes de travail et à l’évolution des métiers, Icade s’efforce d’offrir un parcours professionnel évolutif et motivant à ses collaborateurs, fondé sur la mobilité et le développement de leurs compétences.
Chez Icade, nous privilégions un processus de recrutement rapide et efficace.
Les profils et compétences des candidat(e)s pré-sélectionné(e)s sont évalués au cours de deux entretiens :
- l’un avec un responsable RH,
- le second avec le manager opérationnel du poste concerné.
Je postule :
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